①インターン人事評価傾向分析 日本航空(JAL)自社養成パイロット インターン選考面接（本選考の一次面接相当）のカラクリと人事評価傾向分析②
日本航空(JAL)自社養成パイロット インターン選考面接（本選考の一次面接相当）のカラクリと人事評価傾向分析②はじめに今回2020年のネバ生１コース＆２コースの皆さんの報告も含めて、JALインターンの選考面接の評価傾向というかコンセプトがよ...
①インターン人事評価傾向分析 
面接戦略③中級 『成熟』で差をつけろ！航空会社自社養成パイロット面接対策
絶対に必要な２つの要素 特に『成熟』で他を引き離すネバギバが学生さんと自己PRの為のメイントピックを決め、その構成を決めていく時に重要視している所は『成長しながら感じる喜び』と『成熟による視点（目標）の変化』です。その辺りは ダラダラ文の記...
個別質問③上級 この業界（航空業界）を志望する理由はなんですか？ 自社養成パイロット 就職活動面接対策
パイロットを目指す学生の苦しみ普通の就職活動の面接では、なぜその会社の属する業界を選んだのかを聞かれる事が一般的です。ですから、面接対策本にも『この業界を志望する理由はなんですか？』という質問が頻出問題として入ってきます。今回は特にパイロッ...
個別質問②中級 信頼できる人はどんな人ですか？ 変化球問題 日本航空(JAL)過去問
まず分類は何か？☆（目標の為に）他人から学ぶ問題 （座右の銘、尊敬する人、好きな言葉、名言）尊敬できる人はいますか？ の変化形として捉える。または「禅問答」的問題 「安全とは」「仕事とは」「航空会社とは」として捉えるかのどちらかです。もし事...
個別質問①初級 尊敬できる人はいますか？ 面接頻出問題 日本航空(JAL)過去問
まず分類は何か？☆（目標の為に）他人から学ぶ問題 （座右の銘、尊敬する人、好きな言葉、名言）関連記事 JALインターン選考面接対策分類が決まったら次は？例えば、自分の人生を登山に置き換えて、今山の「五合目」にいるとします。『自己ＰＲ』は「四...
個別質問②中級 嬉しかった事は何ですか？ 面接頻出問題 日本航空(JAL)過去問
まず分類は何か？自己PRに繋げるべき問題です。 関連記事分類が決まったら次は？自己PRに繋げる問題は、自己PRトピックの中から答えます。※自己PRトピックとは、自分が学生時代に一番深く濃く取り組んだ事柄（部活・バイト）などの出来事の中で一番...
面接テクニック②初中級 まとめたがり症候群 理解⇒即治癒！航空会社就職活動 面接対策
まとめたがり症候群 症例①面接練習をしていると、『私の長所は〇〇〇〇です。』『具体的には～～（トピック）～～です。』の後に『この様に私は自分の○○○〇な部分を活かして、グローバル化の中で、、、、、な御社の一員として貢献できると考えています。...
個別質問①初級 周囲からどのような人だと言われる？ 日本航空(JAL)自社養成パイロット過去問 面接典型問題！
まずはグループ分け周囲からどのような人だと言われる？は下の中で「☆自己ＰＲに繋げるべき 繋げられる問題」に属します。JALインターン選考面接対策リラックスさせるために冒頭で使ったっぽい問題（ＺＯＯＭやったことある？的な）自分にとって、さらっ...
個別質問③上級 国際線乗務希望は言うべき？（上級） 航空会社自社養成パイロットの面接！
「国内線と国際線乗務のどちらを希望されますか？」を聞く意図は？ANAやJALに運航乗務員として入社すれば、いずれ国際線に乗務する日も必ず来ると思います。しかし、そんな当たり前な内容について、面接の場で敢えて聞かれることがあります。「国内線と...
面接テクニック①初級 自己紹介の仕方とその失敗例 就活面接！
まずは基本形面接での自己紹介の仕方は皆さんわかりますよね。ZOOM面接練習で自己紹介までやらない事（時間が取れない）もあるので、今回記事にしました。①大学名、学部名、学科名②氏名③大学で学んだことOR③学業以外で取り組んだこと例：「大学のサ...