①インターン人事評価傾向分析

①インターン人事評価傾向分析

日本航空(JAL) インターンによる本選考は形骸化はどれだけ進んだか?人事評価傾向④

はじめに 今回2020~21年のネバ生1&2&3コース及び本選考に挑戦する学生さんの報告も含めて、JALインターンと本選考の立ち入り、JALとしての使い分け方の傾向が微妙に分かった様な気になってきました(笑)ので、簡単ですが記事にし...
①インターン人事評価傾向分析

日本航空(JAL)インターン合格者(早期選考進出者)から見る人事評価傾向③

日本航空(JAL)インターン合格者(早期選考進出者)から見る人事評価傾向③ はじめに 今回2020~21年(冬)のネバ生1コース&2コースの皆さんの報告も含めて、JALインターンの合格者(→早期選考進出者)の傾向がチョイと明ら...
①インターン人事評価傾向分析

日本航空(JAL)自社養成パイロット インターン選考面接(本選考の一次面接相当)のカラクリと人事評価傾向分析②

はじめに 今回2020年のネバ生1コース&2コースの皆さんの報告も含めて、JALインターンの選考面接の評価傾向というかコンセプトがより明らかになってきましたので、今回記事にしました。 まずこれまでに書いたJALインターンの選考...
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日本航空(JAL)自社養成パイロット インターン ES通過に関する人事評価傾向分析

日本航空(JAL)自社養成パイロット インターン ES通過に関する人事評価傾向分析 今回の2020年JALインターンに応募した人の合否から自然とJAL人事の選考方法が見えて来てしまいます。※見たくなくても、、 あちら(JAL)...
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